宣威市大力规范劳动用工行为，强化劳动保障监察执法，狠抓劳动人事争议调解仲裁，强化矛盾纠纷排查调处，切实维护广大劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系促进就业。今年以来，新开发就业岗位个，农村劳动力就业转移2.9万余人。
规范劳动用工行为，健全协调劳动关系三方四家工作机制，充分发挥人社、工会、企业的作用，全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，扩大集体协商和集体合同制度，进一步规范劳动用工行为。今年以来，签订企业劳动合同户人，签订率95.8%；签订企业集体合同户人，签订率88%。
强化劳动保障监察执法，组织开展人力资源市场清理整顿工作，检查劳务派遣单位9户，确保人力资源服务机构的合法运行；完成日常巡查及主动监察企业户，涉及劳动者1.67万人；接受投诉及举报案件件，结案件，结案率96.8%；执行劳动保障行政处罚单位33户，处罚金额14.7万元。加大用工单位“三金”预存执行力度。截止目前，累计收取劳动用工单位农民工工资保证金户共.58万元，收取工资准备金91户共.85万元，应急周转金50万元；在全市范围内开展年度劳动保障执法年审工作，涉及劳动者人数3.4万余人。
畅通劳动者维权渠道，认真受理工伤申报、劳动人事争议仲裁和群众来信来访，有效化解各类社会矛盾纠纷，维护群众合法权益。今年以来，共受理工伤申报件，认定件，不予认定3件，待认定3件；受理劳动人事争议案件33件，审理办结30件，结案率为90%，支付劳动者各项补偿待遇余万元；受理信访投诉案件件，办结件，办结率98%。
文赵德云
责任编辑陈帅
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