宣威市村（社区）“两委”换届工作开展以来，来宾街道整合疫情防控、爱国卫生、社会治理等工作中编制的各类“网格”，从提前摸排谋划、宣传氛围营造、深入分析研判和综合监测管理四个方面着力推动行政村“两委”干部换届工作有序开展。

一是建立摸排“网格”，做到换届“有数”。创新“1+10+78+N”摸排模式，建立10个“大网格”，由10名街道党政班子成员担任村（社区）网格指导员、党总支书记担任一级网格长，78个村（居）民小组为“二级网格”，党支部书记担任网格长，同时根据人口数量、村落分步情况设置网格员名；各村（社区）通过业务培训、群众会、面对面访谈等方式，让网格员全覆盖遍访广大农户，切实了解民情民意，二级网格长汇总情况后上报村（社区）党总支（一级网格）。

二是建立宣传“网格”，做到换届“有底”。各村（社区）通过“三务公开栏”、重点地段、LED屏幕等，张贴悬挂横幅、宣传标语、流动播报等方式，广泛宣传换届“五不准、十不宜”等选举要求。同时，通过网格员进村入户、家庭会、有问必答等方式进行深入、细致“微宣传”，切实让广大群众了解、掌握选举办法和相关要求，把村（社区）“两委”换届工作传递到千家万户，着力营造浓厚的换届宣传氛围，千方百计提高换届工作知晓率。

三是建立研判“网格”，做到换届“有人”。建立换届分析研判10个工作组78个小组（网格），综合分析研判村级党组织书记和村（居）委员会主任、村（居）民小组长、党支部书记、团支部书记、妇联主席、村（居）民代表、集体经济组织负责人，对意向人选逐一“过筛子”，目前，初步筛选名有竞选意愿人员，其中致富带头人42人，村级后备力量22人，优秀外出务工人员30名，大学毕业生11名。

四是建立施策“网格”，做到换届“有序”。名网格员利用选民登记、候选人提名等工作，全面掌握选民数量、在家人员、委托投票办理、群众意愿、矛盾纠纷等情况，向村（社区）选举委员会提出中心会场、分会场、投票站设置、疫情防控等意见建议；街道换届办根据各村（社区）数据上报情况建立“一村一策”换届风险防控数据库，将行政村换届难易程度划分“容易”“一般”“难”三个等次，对10个行政村进行综合监测，统筹推进风险防范和化解工作。