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为进一步优化人才队伍结构，提高人力资源和社会保障服务水平，经研究，宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位决定在全省范围内公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：

选调范围、人数及岗位

（一）选调范围：全省范围内全额拨款事业单位在职在编且符合选调岗位条件要求的专业技术人员和管理人员。

（二）选调人数和职位：宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位综合服务岗位人员3名。

具体工作岗位待选调工作结束后，根据工作需要，并结合个人专长由宣威市人力资源和社会保障局党组统一安排。

条件要求详见《宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位年公开选调事业单位工作人员计划表》（附件1）。

选调程序

选调工作由宣威市人力资源和社会保障局组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

《宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位年公开选调事业单位工作人员公告》通过曲靖市人力资源和社会保障局网站、宣威市人民政府门户网站和宣威市人事人才信息网站发布，后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人事人才信息网公告，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：现场报名，由本人提交相关证明材料，不收取报名费（本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名，受委托人除提供委托人的报名材料外还需提供本人的身份证原件及复印件）。

2.报名时间：年1月21日至年1月22日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，规定时间外不再受理。

3.报名地点：宣威市人力资源和社会保障局2幢5楼组织人事股（宣威市龙堡东路号）。

4.报名时须提供以下材料：

（1）《宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位年公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式两份（双面打印，附电子版）；

（2）《事业单位岗位聘任书》复印件1份及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定，个人已签字认可）复印件各1份；

（3）本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份；

（4）本人近期免冠正装大一寸浅白底彩色照片3张及电子版（2张贴报名登记表，另1张照片背面请写上姓名及所在单位；电子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

（5）工作以来年度考核登记表复印件1份；

（6）宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位年公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书（附件3）；

（7）所在单位及主管部门同意报考证明（附件4）；

（8）与报名资格条件相关的其他证明材料（如事业单位工作经历）原件及复印件各1份。

所有复印件须注明“此件与原件相符合、经办人、日期”并加盖单位公章。岗位拟选调人数与符合条件的报考人数比例达到1∶3方可开考，若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减或取消选调岗位数。符合条件的报名人数在宣威市人事人才信息网站公告。

5、申领健康码。

按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，参加选调人员需手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。选调人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;

（2）“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（3）“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（4）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（5）一个月内有境外旅居史的人员，在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

（6）报考人员应做好自我防护，在考前一周至后续选调程序结束期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，给正常参与后续选调程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

（三）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分分，考试时间为分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：拟定于年1月下旬（具体时间、地点以准考证为准）。

3.领取准考证：笔试前一天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份证到宣威市人力资源和社会保障局2幢5楼组织人事股（宣威市龙堡东路号）领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后一周内，在宣威市人事人才信息网站公告笔试成绩。同时公布面试相关事宜。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照岗位拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试，并在宣威市人事人才信息网站公告。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，由局党组决定是否递补及递补相关事项。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试全程在纪检部门的监督下进行并现场录像，保存至选调工作结束。

1.面试方式：面试方式于后续环节予以公告，满分分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力。

2.面试时间：拟定于年1月下旬（具体时间、地点另行通知）。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试最低控制分数线70分。面试结束后，在宣威市人事人才信息网站公告。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

纪律与监督

从事公开选调工作的人员，必须严格遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。选调工作严格执行回避制度。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加宣威市事业单位公开选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

考生自报名至选调结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到的，后果自负。

本次选调工作由宣威市纪委监委驻组织部纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督宣威市纪委监委驻组织部纪检监察组：

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咨询宣威市人力资源和社会保障局：-

本公告由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

希望大家认真备考

等你们成功上岸的好消息

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