为进一步加强对新提拔的中层干部的管理、教育和监督。年1月3日下午，我院对新选拔任用的中层干部进行了任前集体廉政谈话。院党委书记李普、副院长张治堂、各党支部负责人、相关职能、临床科室负责人和新聘任科室28名中层干部参加。院党委副书记、纪委书记董志明主持会议。

副院长张治堂首先宣读任命文件。

董书记对新聘任的科室中层干部做任前廉政谈话，他指出这次谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。董书记向新任干部提出四点要求，一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设；二是严于律己，带头廉洁自律；三是牢记宗旨，自觉接受监督；四是勤于学习，加强自身修养。董书记强调，这次新调整任用的中层干部，医院发展的中流砥柱，大家必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。

刘兴捷、穆睿代表新任命中层干部做表态发言，他们结合组织的期望查找自身问题，总结近期工作开展情况，畅谈日后工作设想。两人表示，要在新的岗位上，认真落实院领导在谈话会上的各项工作要求，在新的岗位和新的起点，勤勉务实工作，认真履职尽责，努力学习政治理论，不断创新管理理念，进一步提升业务能力和管理水平，展现新作为，创出新业绩。随后，新任命中层干部签订廉洁承诺书。

李普书记对新任干部表示祝贺，并寄予殷切希望。他表示，此次新上任中层干部，在个人品德、工作能力上经过党委考察，群众认可，符合我院中层干部的任职条件。新任职中层干部都是大家推选的优秀科室中坚力量，希望新任职干部在今后的工作中更加严格要求自己、发挥更大作用；要勤于学习，精于思考，认真谋划；要勇于创新、擅于创新；要尽快适应新的岗位角色，从业务专家成长为管理专家，努力提高综合素质，提高科室管理水平。

最后，医院党委，从社会层面、医院层面、个人层面对28位新任中层干部提出鞭策和鼓励：一是要肩负时代责任，彰显社会担当，医院“十四五”规划，医院改革发展趋势和要求，针对我院薄弱环节加快住院部综合楼建设、医院人才培养和学科建设、加强急诊建设、优化门诊服务体系等一些列重要目标。二是要践行初心使命，抒写医者情怀，牢记“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的初心使命，强国、强院、强己。三是树立大局意识、全局意识，干事情、看问题、想办法、抓落实，医院发展的大局出发，切实做到工作有分工，谋事讲全局。四是建立时效观念、信息观念，当今社会变化日新月异，要想跟上时代，必须重视信息资源，制定目标，做出决策。五是要做团结协作的表率，带动广大干部和业务骨干，把员工的智慧和力量凝聚起来，同舟共济，医院既定的目标迈进。六是要做务实创新的表率，自觉地做好职权范围内的事情，多干打基础、利长远的事，按照要求认真做好工作交接。七是要做廉洁自律的表率，要带头讲修养、讲廉政、讲奉献，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受组织和群众的监督。

会后，新任职中层干部纷纷表示将牢记党委书记李普和纪委书记董志明在此次廉政谈话会上的殷殷嘱托，提高政治站位，加强理论学习，在新的起点上立足职能职责，恪守医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，严以律己、严以用权，干净做事，不辜负组织的信任和职工群众的期盼，为医院长效发展尽心尽力尽责。